Sheraton Tunis looking for Sales Coordinator

Sheraton Tunis Is looking for a :  Sales Coordinator

Profile:
• Dynamic, organized, rigorous and independent
• Excellent presentation and well-developed rhetorical skills. Courteous & efficient telephone manner
• Must be proficient in writing, speaking and negotiating in local language, and business English.
• Minimum educational requirement will be diploma in the hotel industry or degree in relevant field
• Candidate should have a proven track record in sales in a similar industry with a minimum of 1 year of experience in hotel sales
• Experience managing websites and online advertising required
• You should have a high team spirit encourage harmony within the team and other department
• Exact, attention to detail, flexible, ready to learn, organized way of working
• Solid administration and analytical skills
• Highly motivated and committed, high degree of personal loyalty & integrity
Mission:
• Provide secretarial and administrative assistance to the Director of Sales Marketing and secondly provide back-up administration to the sales team. Set-up maintain effective filing systems, including daily traces to ensure all deadlines are met by the Director of Sales and Marketing. Minute taking of meetings whenever necessary
• Ability to sell room nights through direct client contact
• Apply sales tactical – according to the hotel philosophy and guidelines of the Director of Sales and Marketing/Starwood – that is responsible for developing new accounts, maintaining existing accounts, and implementing sales strategies. Develop and maintain relationship with key clients in order to produce business
• Elaborate reports to make regular and reporting to the Director of Sales of Marketing with regards to results of each section of the department
• Be strongly present on the market while maintaining a proper balance with the administrative tasks in the office
• Take responsibility
Please send your application to Human Resources Department Sheraton Tunis Hotel & Towers –Av. de la Ligue Arabe, 1080 Tunis, BP 345.
Or by e-mail at the following address: mohamed.mzoughi@starwoodhotels.com

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Responsable E-Marketing en E-commerce

Description du poste

Startup du e-commerce qui a radicalement changé le paysage de la mode en ligne ! Aujourd’hui en phase de forte croissance et pour mener à bien ses nouveaux projets, il recherche un Responsable e-marketing spécialisé dans le e-commerce capable de faire évoluer le site internet et de la marque.
Missions :
Au sein d’une équipe passionnée où les mots d’ordre sont convivialité, plaisir et bonne humeur vous :
- Lancement et évolution du site internet et de la marque
- Utilisation des différents leviers e-marketing (SEO/SEM, Outils Google …)
- Analyse des ratios
- Gestion des prestataires
- Veille sur les nouvelles méthodes d’emarketing
Profil recherché :
Compétence :
- 2 à 5ans d’expérience en e-marketing
- 1 ère expérience dans le e-commerce est obligatoire
- Maitrises des leviers e-marketing
- Maitrise des outils Google
Personnalité :
- Autonome, Rigoureux (se), passionné(e) du web
- Être force de proposition
- Réelle capacité d’analyse
- Réel sens du détail
- Sensibilité pour la mode serait un plus
Les points positifs :
Esprit Start-up
Fixe attractif + commission

Comment faire une demande

Pour postuler : contact@urbanlinker.com
vous pouvez aussi découvrir, postuler, parrainer à l’ensemble de nos offres sur notre tout nouveau site web!
Urban Linker France
10 rue du Faubourg Poissonnière, 75010 Paris
Tel: +33 (0)1 77 37 23 90 Fax: +33 (0)1 77 37 23 89
jonathan@urbanlinker.com
Web: http://www.urbanlinker.com/

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Power HR Expert recrute

Contrôleur de Gestion
Entreprise dans le domaine Textile, basée à Monastir recrute un Contrôleur de Gestion.
Mission
Sous la responsabilité du Directeur Général, vos principales missions seront les suivantes :
• Analyse des différents indicateurs (chiffre d’affaires, marge, stock…)
• Mise en place et analyse d’indicateurs de suivi des tests et des nouveaux produits
• Analyse de la marge par produit et préconisation d’ajustements tarifaires
• Suivi des opérations commerciales, mise en place d’actions correctives et propositions de rééquilibrage afin de garantir les objectifs de stocks
• Construction et suivi du budget achats
• Mise en place d’indicateurs par fournisseurs
• Pilotage du cadencement des commandes, en collaboration avec les approvisionnements
• Proposer les outils, règles et procédures qui permettront de garantir l’atteinte des résultats qualitatifs et quantitatifs fixés par la direction
Profil
De formation Bac +4/5 en école de commerce (Comptabilité / Finance), vous avez au moins 5 ans d’expérience dans un poste similaire.
Doté d’un très bon relationnel, vous avez un bon esprit d’analyse et de synthèse et une aisance avec les chiffres. Vous êtes organisé, rigoureux et avez le sens critique.
Déposez votre candidature à l’adresse suivante :  r.jerbi.recrutement@gmail.com
NB : Veuillez précisez l’offre pour laquelle vous postulez.

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Netsystem Tunisie : Ingénieur Commercial

Ingénieur Commercial
Réf.I.C. Ingénieur Commercial: Profil HEC, ISG ou écoles de commerce qui sera chargé de la prospection et la préparation des offres commerciales.
Bonne aptitude relationnelle et la maîtrise de l’anglais sont obligatoires.
Candidature en indiquant la référence du poste (CV+ photo et lettre de candidature): recrutement@netsystem.com.tn
Contact Adresse : Immeuble Saadi Bloc CD. App C17C18 – 1004 Menzah 4 – Tunis – Tunisie
Tél : +216 71 236 100 Fax :+216 71 235 800 E-mail : contact@netsystem.com.tn

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Bridge Tunisia recrute un Responsable commercial

Bridge cherche un responsable commercial, parlant bien le français et l’anglais.
Nous cherchons quelqu’un de présentable, décent, patient et souriant.
L’idéal serait un/une jeune homme/femme habitant pas loin de notre local (à coté de la place pasteur, Tunis 1002) et motorisé.
Vous allez diriger une équipe de 4 personnes qui développera avec vous un plan de commercialisation d’un de nos produits/services. Vos taches quotidiennes et typiques seront les suivantes:
1- Développer un plan au sein de votre équipe.
2- L’exécuter avec votre équipe.
3- Appeler et recevoir des appels de prospection.
4- Se déplacer chez les clients, les inviter chez BRIDGE ou dans
des séminaires pour démonstrations.
5- Négocier les contrats.
Contrat de départ 4 mois.
Salaire de départ 600 DT net, avec augmentation de 100 DT chaque mois (2éme, 3éme et 4éme) conditionné par un rendement qui sera discuté au préalable.
A la fin du 3éme mois et à l’aboutissement à un salaire de 900 DT, vous passez à un contrat à durée indéterminée (CDI) et vous allez discutez votre salaire en fonction de vos apports.
Veuillez envoyer votre CV, de préférence avec Photo, en indiquant votre adresse à: info@bridge-tunisia.com

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